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泗洪縣總工會強化服務意識提升服務陣地建設水平
發布時間: 2019-04-09   訪問量:0   保護視力色:

近年來,泗洪縣總工會強化服務意識,結合實際,全力抓好工會服務陣地建設,通過功能作用的發揮,使服務的對象不斷擴大,服務的領域不斷拓展,服務的效果明顯增強。

一是上下聯動,形成合力抓創建

示范帶動領建。縣總工會根據省總考核細則,對照創建內容、標準,進一步做好深化完善工作,更加注重健全服務網絡和拓展服務功能,在完善服務機制,構筑服務體系,提升服務能力,提高服務效率等方面實現新突破,使工會服務陣地更加貼近企業實際,更加貼近職工工作生活,功能設置、服務內容、服務方式更加貼心,成為高標準的職工服務平臺,縣總以此為標桿,示范領建,先后在魏營鎮、車門鄉、縣經濟開發區、寶時達動力有限公司等單位試點,開展創建合格職工服務中心活動,安排專人駐點指導,創建任務完成后,及時召開現場觀摩會,加大職工服務陣地建設推進力度,規定創建時限,保質保量完成任務。

以獎代補助建。為了調動基層工會創建服務陣地建設積極性,針對工作中遇到的實際困難,縣總從資金配套、領導協調等很多方面給予大力支持。縣總為基層職工服務中心,配備了文體活動器材,圖書、電腦等。據統計,縣總共為全縣服務陣地建設投入資金達40余萬元。

督查考核促建。在工會服務陣地建設過程中,為了實現全面建成目標,縣總強化督查考核,推進工作開展。為此,制訂了考核細則,按照工作進度,定期下發督查通報,并把督查結果作為年終目標任務考核重要依據,通過表揚先進,鞭策后進,達到齊頭并進效果。

二是構建載體,發揮作用抓實效

一是建立職工創業獎補機制。為了鼓勵職工自主創業,年初,縣總下發了《泗洪縣總工會關于開展職工創業創新資金扶持的通知》,對有自主創業意愿的職工在資金、信息、人才等方面給予大的支持。上門走訪動員,組織外出考察,積極引導職工開展自主創業。縣總先后已對28名職工自主創業項目進行資金扶持,同時認真做好幫辦服務,為他們解決啟動資金、技術培訓等方面存在的問題,據統計為職工自主創業解決扶持資金達20萬元。

二是辦理困難職工“扶貧100”保險。在實施困難職工精準幫扶過程中,抓重點,挖根源,在“準”字下功夫。針對困難職工致貧的主要原因,對癥下藥,從根本上解決問題。6月份,縣總通過基層排查申報,實地走訪調查,為431戶困難職工家庭共計1011人辦理“扶貧100”保險。分別在住院補充醫療、教育助學、大病定額、意外傷害等方面給予兜底保障。得到職工的普遍稱贊,社會也普遍反映,工會幫扶工作做的真、做的實。

三是實施服務職工多元化。針對職工需求實際開展服務,一直是工作的著力點和落腳點,也是加強職工服務陣地建設的關鍵所在。在職工服務項目設置上,注重實際需求,做到精準、有效。目前,全縣各職工服務中心站普遍開設了會員入會、爭議調解、困難救助、勞動保護等多個服務窗口,根據各自職能,通過構建不同活動載體,為職工提供全方位服務。去年以來,依托職工服務陣地,先后開展了法律咨詢、助學助困、勞模志愿服務、技能大賽等活動,通過這些活動的有效開展,極大地滿足了職工多層次的實際需求,受到廣大職工群眾的普遍歡迎。

三是創新方式,擴大范圍抓普惠

一是創新工會職工服務中心網絡體系。在線上,開發了微信公眾號多功能服務菜單,為職工提供困難幫扶、法律服務、就業創業、政策咨詢等方面服務,在線下,建立縣、鄉鎮街道(工業園區)企業站、點網絡體系,構建橫向到邊、縱向到底,上下互動的服務職工工作格局。

二是創新工會服務中心工作方式。圍繞職工的實際需求,強化工會服務陣地功能作用,開展服務職工系列活動,2018年全縣各級工會職工服務中心先后舉辦會員專享福利活動20余場次,開展送法律進企業、送健康到工地,送溫暖進家門等系列活動。去年以來,共慰問一線職工5000人次,為女職工進行“兩癌”篩查體檢,為環衛工人提供防寒避暑場所,為400名一線勞模辦理大病保險,勞模志愿者服務隊開展系列服務活動受益職工達1200余人,勞模示范引領服務職工的影響正在擴大。

三是創新工會服務中心工作機制。為進一步推進服務職工工作制度化,縣總先后下發了《關于做好服務職工工作方案》、《關于加強職工服務中心建設管理辦法》,成立工作領導小組,分工負責,制定基層職工服務陣地考核細則,通過職工滿意問卷調查、考核打分等,促進工會服務陣地建設不斷深化完善,努力提升服務職工水平和質量。(趙德揚  孫旭)

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